A gestão de pessoas e a segurança do trabalho vivem um momento decisivo: encerrou-se o período de suspensão de 90 dias determinado pelo STF (no âmbito da ADPF 1316) para a aplicação de penalidades ligadas aos riscos psicossociais na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Com isso, a partir desta quinta-feira (24), a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego volta a autuar e aplicar multas administrativas para empresas que descumprirem as exigências da norma.

A inclusão dos fatores psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) já estava em vigor. O fim da suspensão reforça que o combate à sobrecarga excessiva, ao assédio e às pressões desproporcionais deixou de ser uma discussão abstrata e virou obrigação formal de conformidade trabalhista.

Na 2F Contabilidade, vamos muito além da simples contabilização de números. Desde 2007, nossa missão é contribuir para o desenvolvimento sustentável das empresas com base em valores como ética, transparência, comprometimento e qualidade. Por isso, entendemos que cuidar da saúde física e emocional no ambiente corporativo não é apenas cumprir regras: é praticar uma cultura que valoriza pessoas e garante tranquilidade para crescer.

O Que a NR-1 Exige das Empresas?

Para atender às diretrizes da NR-1 e manter o negócio protegido de autuações, é indispensável adotar medidas práticas no dia a dia:

• Mapeamento e identificação: Avaliar fatores organizacionais e rotinas que possam gerar estresse contínuo, esgotamento ou assédio.
• Ações preventivas contínuas: Desenvolver práticas que promovam equilíbrio, diálogo aberto e um clima de trabalho respeitoso.
• Documentação e revisão do PGR: Manter o Programa de Gerenciamento de Riscos atualizado e documentar todas as medidas preventivas implementadas.

Cuidado na Prática: O Exemplo da 2F Contabilidade

Ao longo do ano, buscamos promover iniciativas que estimulem a integração, a qualidade de vida e a conscientização dos nossos colaboradores.

Um exemplo é a participação da 2F no Circuito das Estações, iniciativa que incentiva a prática de atividades físicas, a convivência entre a equipe e momentos de desconexão da rotina de trabalho. No último domingo, 20 de setembro, nossos colaboradores participaram de mais uma etapa do circuito, reforçando que cuidar da saúde também significa reservar espaço para o movimento, o lazer e a interação.

Além disso, a 2F vem promovendo palestras e dinâmicas voltadas aos riscos psicossociais, criando espaços para que os colaboradores compreendam melhor o tema e, principalmente, o papel de cada um na construção de um ambiente de trabalho mais saudável.

Porque promover saúde e bem-estar no trabalho não é responsabilidade de uma única pessoa ou setor. É uma construção coletiva — e por aqui, seguimos acreditando que informação, diálogo e participação são ferramentas importantes para transformar essa construção em prática.

Parceria Técnica para a Tranquilidade da Sua Empresa

A adequação à NR-1 exige comunicação clara e alinhamento direto entre Recursos Humanos, Departamento Pessoal e as consultorias de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Estar em dia afasta passivos trabalhistas e multas, além de reduzir o absenteísmo e fortalecer o engajamento da equipe.

Como nossos próprios parceiros destacam, a 2F atua lado a lado de cada negócio, oferecendo respaldo técnico com agilidade, comunicação sem ruídos e soluções que trazem decisões equilibradas e segurança jurídica.

Quer entender como alinhar suas rotinas trabalhistas e de DP às novas exigências da NR-1? Fale com a equipe da 2F Contabilidade.